यह विचार सत्य तथ्यों पर आधारित है तथा इसके सभी पात्र पूर्णता सत्य है- ज्यादातर सरकारी विभागों में HR SERVICE PROVIDER PVT. LTD. के माध्यम से विभिन्न पदों पर कर्मियों का उपबंधित कराया जाता है! यहां तक तो ठीक है अब आगे की बात करें तो जब यही कर्मीगण अपने उत्तरदायित्व को निर्वाह करते हैं तो सरकारी कर्मी समझे जाते हैं! जब अधिकार की बात करते हैं तो संविदा कर्मी समझे जाते हैं! और जब नियम की बात करते हैं तो उपयुक्त दोनों में से किसी प्रकार के श्रेणी में नहीं आते हैं! अब इसका क्या कारण है इसका जवाब नहीं है!
क्षमा चाहता हूं अगर इस पोस्ट पर किसी को आपत्ति हो धन्यवाद .....! ..लेकिन विचार नहीं है!